Кадровый резерв: здесь рождаются лидеры и прорывные идеи

24 июня в лофте бизнес-центра «Башня» состоялся финал проекта «Кадровый резерв», который стал ярким событием для всех участников. В течение нескольких месяцев они обучались командной работе, ставили цели и управляли сроками, развивая свои навыки и находя новые подходы к привычным процессам. Основной целью проекта было раскрытие потенциала участников и содействие их карьерному росту в компании «Астро-Волга».

На финальной защите участники представили три инициативы, которые могут существенно изменить внутренние процессы компании.

Первой выступила Наталья Балакина с обновлённым чат-ботом «Белка Всезнайкина». Этот бот переходит в Telegram и возьмёт на себя задачи, которые ранее отвлекали сотрудников отдела кадров от более важных дел.

Анара Байбекова представила проект Службы сопровождения продаж. Этот инструмент направлен на повышение эффективности работы кураторов, освобождая их от рутинных задач и позволяя сосредоточиться на более продуктивной деятельности.

Татьяна Белоусова презентовала проект «ГЭМБА», который поможет новым сотрудникам быстрее адаптироваться в компании. Это будет достигнуто через живое взаимодействие с опытными страховыми агентами и погружение в реальные рабочие процессы.

Завершил выступления Дмитрий Шпортенко, руководитель проекта «Идея!». Он подчеркнул, что идеи не являются случайными моментами, а представляют собой навык, которому можно и нужно учиться. В завершение он вручил благодарности тем, кто проявил инициативу и не побоялся делиться своими предложениями.