АльфаСтрахование удостоена трех наград премии "Хрустальная пирамида"

Страховая компания «АльфаСтрахование» была отмечена на премии «Хрустальная пирамида — 2026», получив награды в трех различных номинациях. Церемония награждения состоялась в рамках XXVII Саммита HR-директоров России и СНГ, проходившего в Москве.

В номинации «Лучший проект в области здравоохранения и благополучия» Гран-при был вручён совместному проекту Российского банка поддержки малого и среднего предпринимательства и «АльфаСтрахование» под названием «От диагностики к результатам: система персонального управления здоровьем работников банка». Этот проект реализуется в рамках программы «Управление здоровьем персонала» (УЗП).

Также в категории «Лучший проект по развитию человеческого капитала» была отмечена программа «Здоровье 360», которая является частью проекта «Управление здоровьем персонала» для сотрудников компании. Данная программа, запущенная в 2021 году, направлена на формирование осознанного отношения к здоровью, развитие культуры профилактики и улучшение качества жизни сотрудников. В 2025 году она была удостоена награды на федеральном уровне в рамках премии ESG Excellence Awards.

Корпоративный университет «АльфаСтрахование» получил награду в номинации «Лучший образовательный проект по теме устойчивого развития» за свою модульную программу развития руководителей «HR-цикл».

Компания «АльфаСтрахование» второй год подряд выступила в качестве генерального спонсора Саммита HR-директоров России и СНГ и учредила новую номинацию «Лучший инвестор в здоровье персонала», чтобы поощрять работодателей, которые активно заботятся о здоровье своих сотрудников. В этом году в данной номинации победила компания «Росатом».

Стратегия «АльфаСтрахование» включает развитие корпоративной культуры, ориентированной на заботу о здоровье. Компания предлагает работодателям проактивные медицинские программы, которые помогают предотвращать заболевания и поддерживать работоспособность сотрудников. Программа «Управление здоровьем персонала» позволяет работать с распространёнными рисками на уровне коллектива. Новая инициатива «Превент» помогает выявлять индивидуальные риски до появления клинических симптомов и разрабатывать персонализированные стратегии профилактики.

Премия «Хрустальная пирамида» отмечает лучшие практики в управлении персоналом в России и СНГ, способствуя обмену профессиональным опытом. В 2026 году премия отметит своё 15-летие, за время своего существования она номинировала более 1000 проектов и организаций, а также более 350 HR-директоров и руководителей в области управления персоналом и организационного развития.